Институт земной коры СО РАН объявляет конкурс на замещение ряда должностей
Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт земной коры Сибирского отделения Российской академии наук объявляет конкурс на замещение должностей:
- ведущего научного сотрудника по специальности 25.00.02 – палеонтология и стратиграфия – 1 ставка;
- старшего научного сотрудника – по специальности 25.00.08 – инженерная геология, мерзлотоведение и грунтоведение – 1 ставка;
- старшего научного сотрудника – по специальности 25.00.04 – петрология, вулканология – 1 ставка;
- старшего научного сотрудника – по специальности 25.00.07 – гидрогеология – 2 ставки;
- старшего научного сотрудника – по специальности 01.04.14 – физика магнитных явлений – 1 ставка;
- старшего научного сотрудника – по специальности 02.00.02 – аналитическая химия– 1 ставка;
- научного сотрудника по специальности 25.00.08 – инженерная геология, мерзлотоведение, грунтоведение – 1 ставка;
- научного сотрудника по специальности 02.00.02 – аналитическая химия – 1 ставка;
- научного сотрудника по специальности 25.00.03 – геотектоника и геодинамика – 2 ставки;
- научного сотрудника по специальности 25.00.10 – геофизика, геофизические методы поисков полезных ископаемых – 1 ставка;
Необходимые требования:
наличие ученой степени кандидата наук по указанной специальности, стаж научной работы не менее 3 лет.
С победителями конкурса на должности старшего научного сотрудника и научного сотрудника заключается срочный трудовой договор по соглашению сторон.
Заявления и документы направлять на имя директора Института по адресу: 664033 г. Иркутск, ул. Лермонтова, 128. Телефоны для справок: 42-70-00, 42-74-78, 42-69-00.
Дата проведения конкурса: 02.03.2013 г.
Объявление о конкурсе и перечень необходимых документов опубликованы в сети Интернет на сайте Президиума СО РАН (http://www.sbras.nsc.ru) и Института (http://www.crust.irk.ru).
Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе (далее – претендент), подает заявление в конкурсную комиссию Института.
К заявлению прилагаются следующие документы:
- личный листок по учету кадров;
- автобиография;
- копии документов о высшем профессиональном образовании;
- копии документов о присуждении ученой степени, присвоении ученого звания (при наличии);
- сведения о научной (научно-организационной) работе за последние пять лет, предшествовавших дате проведения конкурса.
В состав сведений о научной (научно-организационной) работе входят:
1. Список трудов претендента по разделам:
- публикации в рецензируемых журналах;
- монографии и главы в монографиях;
- статьи в научных сборниках и периодических научных изданиях;
- публикации в материалах научных мероприятий;
- патенты;
- публикации в зарегистрированных научных электронных изданиях;
- препринты;
- научно-популярные книги и статьи;
- другие публикации по вопросам профессиональной деятельности.
2. Список грантов, научных контрактов и договоров, в выполнении которых участвовал претендент, с указанием его конкретной роли.
3. Сведения о личном участии претендента в научных мероприятиях (съезды, конференции, симпозиумы и иные научные мероприятия) с указанием статуса доклада (приглашенный, пленарный, секционный, стендовый) и уровня мероприятия (международное, всероссийское, региональное).
4. Сведения об участии претендента в подготовке и проведении научных мероприятий.
5. Сведения о педагогической деятельности претендента (чтение курсов лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и консультирование докторантов, другие виды педагогической деятельности).
6. Сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельность.
7. Сведения об участии претендента в редакционных коллегиях научных журналов.
8. В конкурсную комиссию может представляться также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным работодателем должностным лицом.
Отзыв должен содержать мотивированную оценку профессиональных, деловых и личностных качеств претендента, а также результатов его профессиональной деятельности.
Дата опубликования: 25.12.2012